Gertraud Willenpart

Tätigkeitsbereich:

• Personalrecruiting, -entwicklung und –controlling
• Weiterentwicklung der Personalstrategie

Arbeitsschwerpunkte:

• Entwicklung und Umsetzung von standortübergreifenden Standards für den Prozess Personalmanagement
• Bildungszyklus für interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Gestaltung von Instrumenten und Evaluierung des Prozesses auf Basis der strategischen Vorgaben durch den Verein Dialog

Langjährige Erfahrung als HR Managerin in internationalen Unternehmen. 15 Jahre Auslandstätigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.