Psychische Gesundheit & Suchtprävention im Betrieb: Mehr Sicherheit für geschulte Mitarbeiter_innen
Ein gesundes Arbeitsklima ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. Psychische Belastungen und Suchterkrankungen am Arbeitsplatz sind sensible Themen, die Verantwortliche in HR, Betriebsratsgremien und Führungsetagen immer wieder vor große Herausforderungen stellen.
Wie erkennt man Warnsignale frühzeitig? Wo liegen die Grenzen der eigenen Rolle und wie führt man schwierige Gespräche rechtssicher und empathisch?
Genau hier setzt die neue Kompaktschulung: Psychische Gesundheit & Suchtprävention im Betrieb an. In drei praxisnahen Modulen werden Entscheidungsträger_innen und Multiplikator_innen ausgebildet, um als qualifizierte Ansprechpersonen eine gesunde Unternehmenskultur nachhaltig zu unterstützen. Geschulte Mitarbeiter_innen wirken hier als „Frühwarnsystem“.
Ziele sind:
- Basiswissen über psychische Erkrankungen, Sucht und Krisen bekommen
- psychische Belastungen und Suchterkrankungen frühzeitig erkennen und handlungssicher intervenieren
- Sicherheit im Führen schwieriger Gespräche erlangen
- Spielräume und Grenzen der eigenen Rolle reflektieren
- als qualifizierte Ansprechperson die Entwicklung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur unterstützen
Warum sich die Teilnahme für Ihr Unternehmen lohnt:
- Fehlzeiten reduzieren: Frühzeitiges Erkennen und Handeln schont menschliche Ressourcen und spart Kosten.
- Rechtssicherheit gewinnen: Sie lernen klare, strukturierte Abläufe für schwierige Situationen (z. B. bei konkretem Suchtverdacht).
- Mitarbeiter_innenbindung stärken: Ein proaktiver Umgang mit mentaler Gesundheit macht Sie zu einem attraktiven und fürsorglichen Arbeitgeber.
Die Weiterbildung im Überblick (3 Module / 60 UE)
Es fließen Beispiele aus der Praxis in die Schulung ein, die Inhalte werden entsprechend moderner Unterrichtsmethoden und interaktiver Tools ansprechend vermittelt.
Neben dem Theorieteil (45 UE) umfasst das Programm einen Hospitationstag in einer Dialog-Ambulanz (10 UE) sowie begleitendes Coaching & Supervision (5 UE).
- Modul 1: Psychische Gesundheit: Basiswissen über psychische Erkrankungen (z. B. Depression, Angststörungen), Stressmanagement, Krisenintervention und den Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Gesundheit.
- Modul 2: Sucht: Grundlagen zu Substanzkonsum, Früherkennung und Ansprechen von auffälligem Verhalten und Erlangung von Handlungssicherheit im Umgang mit Suchtmitteln am Arbeitsplatz.
- Modul 3: Praxistransfer: Transfer theoretischen Wissens in den Arbeitsalltag, wobei der Fokus auf der Entwicklung von Vermittlungskompetenz, der Reflexion der eigenen Rolle, dem Wiedereingliederungsmanagement, Suchtprävention im Arbeitskontext sowie der Förderung von Resilienz und Selbstfürsorge liegt.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalentwickler_innen, Betriebsrät_innen, Vertrauenspersonen und BGF-Akteur_innen.
Weitere Information, Kosten und Terminen finden Sie unter: https://www.dialog-on.at/kompaktschulung-psychische-gesundheit
