Modul 1- Psychische Gesundheit

• Gesundheitsbegriff, Salutogenese, Gesundheitsziele
• Sinn von betrieblicher Gesundheitsförderung und Suchtprävention (Zahlen, Daten Fakten)
• Welchen Einfluss haben Arbeit und ihre Rahmenbedingungen auf die psychische Gesundheit - Strukturelle und individuelle Faktoren
• Stress und Stressmanagement
• Krisen und Krisenintervention
• Überblick über psychische Erkrankungen mit Schwerpunkt auf Angststörungen, Depression und Essstörungen
• Psychische Erkrankungen und Arbeitsfähigkeit
• Erkennen und Umgang
• Vermittlungsmöglichkeiten

Modul 2 - Sucht

• Basiswissen Sucht
• Überblick über Substanzen und ihre Rolle im Arbeitsleben
• Rechtliche Aspekte (Fürsorgepflicht, Treuepflicht, SMG)
• Vorgehen im Akutfall
• Erkennen eines problematischen Konsums
• Auswirkungen aufs Team
• Behandlung von Suchterkrankungen / Suchthilfesystem
• Ansprechen einer möglichen Suchterkrankung
• Möglichkeiten und Aspekte einer Verhaltensänderung
• Umgang mit Widerstand

Modul 3 - Praxistransfer

• Integration der Theorie in die Praxis –  Fallbeispiele
• Vermittlungskompetenz entwickeln
• Rollenbilder und Handlungsprofil - Reflexion der eigenen Rolle
• Schnittstellen zu exteren und internen Unterstützungmöglichkeiten
• Wiedereingliederungsmanagement
• Ideenwerkstatt: Welche Angebote, strukturelle Veränderungen etc. können reflektiert, angeregt und/oder umgesetzt werden?
• Austausch über die Erfahrungen in den Hospitationen
• Herausforderungen und Chancen in der Praxis

• Selbstfürsorge und Resilienz

   

Hospitation

Individuell vereinbar an einem der Standorte des Dialog im Ausmaß von einem Tag (8 Stunden)

Coaching

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